Voici le Compte-rendu du CTM qui s’est déroulé le 11 mars
Ci dessous vous trouverez le compte-rendu sur le Bilan des AESH
Archives du mot-clé AESH
Stage Intersyndical AESH/AVS Conditions de travail, salaires
Stage intersyndical
Précarité AESH/AVS
Jeudi 5 mars 2015
à Toulouse!!!
Ce stage est Académique! Tous les départements de l’Académie de Toulouse peuvent y participer.
La demande est à faire 1 mois avant auprès de votre supérieur hiérarchique soit AVANT le 5 FÉVRIER!!!
Des covoiturages peuvent être organisés. Prenez contact avec nous!
Venez faire le point sur:
-
Conditions de travail
-
Salaires
-
Statuts
C’est un droit, vous n’avez donc aucune retenue sur salaire!!!
grille salaire AESH CDIsé
Cliquez ici: Grille de rémunération des AESH
Compte-rendu de l’audience avec le Rectorat du 17/12/2014
Délégation : CGT, Snes, SNUipp, Elsa Galataud, Joaquin Gonzalez, Février Laure, Mr Faisy, Mme Dudé. Lire la suite
LA TITULARISATION DES A.V.S. / A.E.S.H.
C’EST MAINTENANT !!!
AVS : Auxiliaire de Vie Scolaire AESH : Accompagnant d’Élève en Situation de Handicap
Nous appelons tous les AESH/AVS et sympathisants à une grève Nationale
le
mardi 25 novembre.
10h00 Place Saint Jacques
Nous AVS et AESH (Accompagnateurs d’Elèves en
Situation de Handicap) souhaitons attirer votre attention sur les conditions extrêmes de
précarité dans lesquelles nous nous trouvons. Nous avons besoin de vous et espérons
aussi que vous n’hésiterez pas à faire part de notre appel à la grève par le biais du
tract ci-joint auprès de toutes les personnes concernées (AESH, AVS, enseignants,
familles, etc).
De 300 accompagnateurs en 2006 nous sommes passés à 1100 sur le
département. Nos missions n’ont de cesse de s’affiner et avons vocation à travailler
en tant que partenaires. Nous militons donc, dans l’intérêt de tous pour un
recrutement de qualité.
Une très forte majorité d’entre nous (environ 60%) assure ses missions sous
Contrat Unique d’Insertion de 20 heures fixes par semaine pour 670 Euros par mois et
ce, pendant 2 ans. Il leur est cependant ensuite possible de postuler en tant qu’ AESH
et obtenir un CDD depuis la parution du décret du 27/06/14 sur la professionnalisation
de notre métier.
Les 40% restants travaillent en CDD avec un contrat d’AESH (seules 83
personnes ont pu bénéficier d’un CDI). La plupart des AESH (plus de 80%) se voient
imposer des contrats à mi-temps (807 heures annualisées) pour un salaire de 590
Euros par mois. En clair, après deux ans d’expérience, pour effectuer les mêmes
missions, il faut travailler plus, pour un salaire inférieur.
Cette réalité de l’emploi à mi-temps est vécue par beaucoup d’entre nous comme
un assujettissement à la précarité.
Ce constat alarmant est loin d’être exhaustif mais nous ne nous étendrons pas
davantage sur le contresens d’un décret de professionnalisation qui statue sur la
création d’un métier payé 590 Euros par mois.
Jusqu’à présent nous avons mené différentes actions basées sur le dialogue
dont beaucoup, ont porté leurs fruits : maintiens d’affectations, prolongations de
contrats, CDisations, reconnaissance de nos droits, négociations sur les heures dites «
invisibles », pérénnisations de certains personnels en CLIS, etc…
Pour autant, si nous nous battons pour la défense de nos droits, ce n’est pas
sans oublier que nous assurons une mission de service public auprès de l’ensemble
des partenaires (élèves, parents, enseignants, etc…) et que nous souhaitons la
poursuivre avec légitimité et dignité.
C’est pourquoi nous appelons à la grève le mardi 25 novembre, malgré la perte
de salaire, déjà bien faible, occasionnée.
Aujourd’hui, outre la prise de conscience, nous faisons donc appel à votre
solidarité, ou tout du moins à votre compréhension en relayant et en soutenant notre
action.
Les AVS/AESH, ce qui change
Du nouveau chez les AVS !
Nouvelle dénomination des AVS. Maintenant on parle d’AESH (Accompagnant des Elèves en Situation de Handicap)
Conditions de recrutement des AESH
http://www.education.gouv.fr/pid25535/bulletin_officiel.html?cid_bo=80953
Décret n° 2014-724 du 27 juin 2014 relatif aux conditions de recrutement et d’emploi des accompagnants des élèves en situation de handicap et modifiant le décret n° 2003-484 du 6 juin 2003 fixant les conditions de recrutement et d’emploi des assistants d’éducation
Au terme des 6 années en contrat de droit public assurant les fonctions d’aide à l’inclusion scolaire, les AESH se verront proposer un CDI à quotité au moins égale au précédent contrat.
La CDIsation ne résout pas le problème de la précarité, bien au contraire. Puisque pour la majorité, les AESH sont recrutés à 50 %.
Les AESH collectif (AVSco) dépendent à présent du Rectorat et non plus du Lycée Déodat de Severac. Seul les contrats de droit privé (CUI) sont gérés par le lycée Déodat de Severac.
Les AESH sont recrutés sur 39 semaines (36 semaines de cours + 3 semaines de vacances scolaires)
Les AVS CUI ayant 2ans d’expérience pourront à présent postuler pour un poste d’AESH. Leur 2 années de contrat de droit privé ne sont pas comptées dans leur ancienneté. Ils devront faire 6 années de CDD AESH pour prétendre à un CDI.
La rencontre avec le MEN en juin aura porté ses fruits. Certaines revendications ont été entendues.
– Les heures dites « invisibles » : temps de réunions, concertations, sorties scolaires, etc. seront comptabilisées dans nos heures de travail.
→ Afin d’avoir la preuve de ces heures nous conseillerons au personnel de se faire attester systématiquement par le chef d’établissement ou le directeur d’école ces heures là.
– Les AESH n’interviendront plus en Centre de Loisirs pendant les vacances scolaires.
-Si notification de la MDPH, les AESH interviendront sur le temps repas et sur le temps périscolaire (CLAE). Une convention sera alors signée avec les mairies des communes.
– Les AESH vont bénéficier de formations. Elles seront pendant les vacances scolaires soit 3 semaines maximum. La DPAE4 nous a dit qu’elles seront susceptible d’être (dans la mesure du possible) en début ou en fin d’année scolaire.
Grille indiciaire et rémunération des AESH en CDI
Cliquez ici: Grille de rémunération des AESH
Les AESH en CDI sont à l’indice de niveau 2.
L’indice plancher étant inférieur à l’indice des CDD AESH soit Indice de base 267 majoré 309 soit à 100 % salaire brut 1445,38 euros, salaire net 1182,33 euros.
Pour prétendre à une augmentation l’AESH bénéficiera d’un entretien professionnel tous les 3 ans.
Qui executera cet entretien ? Chef d’établissement, directeur d’école ? Pôle ASH ?
Scandaleux au bout de 24 ans de carrière,une augmentation de 177,32 euros !!!!
Revendiquer une TITULARISATION !!!
L’AESH en CDI est rattaché à son département.
Le fait d’être agent non titulaire fait que s’il doit déménager dans un autre département il doit de sa propre initiative prendre contact avec l’administration du nouveau département afin de demander un CDI. Si le budget ne permet pas de le recruter alors l’AESH perd son emploi. Aucun mouvement du personnel n’est prévu.
Si TITULARISATION il y a, alors de ce fait il pourrait y avoir mouvement du personnel et par conséquent l’AESH pourra changer de département et conserver son emploi.
Décret concernant la CDIsation des AESH
En lien vous trouverez le décret concernant les AESH anciennement les AVS…
C’est un bon début mais beaucoup de choses restent à faire! Il va falloir se mobiliser à la rentrée afin de faire évoluer nos conditions de travail ainsi que notre salaire car si CDI il y a, PRECARISATION est toujours d’actualité!
AVS31 en COLERE 